Vielen Jugendlichen fällt die Berufswahl schwer. Das Projekt "Future Camp" bietet Orientierung für den eigenen Weg in die Zukunft. In viertägigen Workcamps können sich die Teilnehmenden in verschiedene Berufe ausprobieren, lernen die Arbeitsfelder kennen und erfahren, wie nachhaltiges Handeln in diesen Berufen möglich ist.
Projektdaten
Projektdauer
01/2019 - 12/2022
Förderjahr
2019
Land
Deustchland
Ort/Region
Übg1 (Brandenburg)
Fördersumme
1.099.999,00 Euro
Kooperationspartner
Handwerkskammer Frankfurt (Oder), Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde
Kontakt
Angermünder Bildungswerk e. V.
Stefanie Ellner
An der MTS 7
16278 Angermünde
Web: www.go-future-camp.de
E-Mail: info(at)go-future-camp.de
Tel.: 03331-2969790
Fördernehmer
Angermünder Bildungswerk e. V.
Das Ziel des Projektes besteht darin, jungen Menschen nachhaltige Perspektiven in der Arbeitswelt zu vermitteln. Sie können sich in vielfältigen Bereichen ausprobieren und verschiedene Perspektiven zu Themen nachhaltiger Entwicklung einnehmen, die im Anschluss reflektiert werden, um eine möglichst hohe Übertragbarkeit auf den eigenen Alltag zu ermöglichen. Inhaltlich widmen sich die Workcamps handwerklichen (Elektronik, Malerhandwerk, Dienstleistung, Energie, Digitalisierung, Chemie) und akademischen Bereichen (Nachhaltiges Bauen, Regionale Wirtschaft, Landschaftsnutzung). Nachwuchskräften zu halten und zu binden stellt eine große Herausforderung in der Region dar. Ein möglicher Ansatzpunkt ist es, spannende, sichere und nachhaltige Lebensperspektiven aufzuzeigen. Im Projekt Future Camp soll dies durch Kennenlernen verschiedener regionaler Branchen und Unternehmen stattfinden. Zudem spielen auch die individuelle Entfaltung und Entwicklungsperspektiven ein entscheidendes Kriterium bei der Planung der eigenen Zukunft. Hierzu werden unterschiedliche Methoden genutzt, um Sichtweisen zu erweitern (Wissen), Handlungsräume aufzuzeigen (Ausprobieren/ Experimente), zur Reflexion anzuregen (unter anderem erlebnispädagogische Elemente) und die Identifikation mit der Region anzuregen (Kennenlernen der Region/ Naturerfahrung). Bewusst gewählte Inputs zielen zudem auf die Entwicklung und Stärkung von individuellen Kompetenzen ab. Dabei wird immer auch der Bezug zur Arbeitswelt hergestellt.
Regionaler Fokus
In der Region bestimmen klein- und mittelständige Unternehmen die Wirtschaft. Weiterhin spielen die landwirtschaftliche Produktion und zunehmend die Tourismusbranche eine Rolle. Die vielfältigen Kontakte zu regionalen Unternehmen ermöglichen es, vertiefte Einblicke in die Berufswelt zu vermitteln. Die vorhandene Infrastruktur ermöglicht zudem das praktische Erproben vor Ort. Das Future Camp wird durch drei eng mit der Region verbundene und präsente Kooperationspartner umgesetzt, die es als Aufgabe begreifen, die Region zu stärken und insbesondere jungen Menschen berufliche Perspektiven zu bieten: Das Angermünder Bildungswerk leistet als gemeinnützige Bildungseinrichtung und Träger der freien Jugendhilfe einen Beitrag zur Förderung des Handwerkes und des Mittelstandes. Ausgangspunkt zur Gründung war der massive Verlust von betrieblichen Ausbildungsplätzen nach der Wende, der zu dem Zusammenschluss regionaler und überregionaler Institutionen geführt.
Die Handwerkskammer Frankfurt (Oder) ist eines der Gründungsmitglieder. Auch die Hochschule für nachhaltige Entwicklung ist ein wichtiger Kooperationspartner. Aus diesem Zusammenspiel hat sich ein großes Netzwerk gebildet, das mit vielfältigen Ressourcen punktet.
Die Teilprojekte bzw. die jeweiligen Workcamps werden entsprechend der Schwerpunkte der Verbundpartner mit regionalem Fokus ausgerichtet: Nachhaltige Werkstatt (HWK), Nachhaltiges Studium (HNE), Nachhaltige Zukunft (ABW)
Workcamps zu folgenden Themen sind geplant:
- Searching for energy (ABW)
- Cybercraft (ABW)
- Moleküle spielen verrückt (ABW)
- Lass dich elektrisieren (HWK)
- Mal dir die Welt bunt (HWK)
- Nachhaltige Dienstleistungen (HWK)
- Die Natur von Morgen (HNE)
- Nachhaltiges Bauen (HNE)
- Kommunale Wirtschaft (HNE)
Hinweise
Teilnehmen können junge Menschen zwischen 7 und 25 Jahren mit Erstwohnsitz in Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen.